МЕЖДУНАРОДНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ КОУЧИНГА
"МИРОВОЙ СТАНДАРТ"
Международный Эриксоновский Университет: официальные представители

Коучинг в организациях. Почему это актуально?

Коучинг в организациях. Почему это актуально?

Коучинг – это дизайн мысли

Сегодня различные организации все более активно  обращаются к теме коучинга. Почему это происходит?

Во-первых, потому что коучинг объединяет творчество и авторство и представляет собой путь открытия потаенных ресурсов компании и ее команды.

Бизнес-мир – это та сфера, которая находится в постоянной изменчивости и непредсказуемости, финансовые потери и зачастую слабая способность принятия решений руководителей все чаще выявляют запрос на поиск других, более эффективных методик и технологий для работы в компаниях.

Что же дает коучинг, в чем его ценность и  смысл для организаций и работающих в них людей?

Почему сейчас  это самый эффективный подход, метод и стиль управления?

Коучинг руководителей и сотрудников компании повышает осознанность, концентрацию на видении, целях, способствует созданию новых, перспективных стратегий и результативных действий.

Согласно данным Международной Федерации коучинга (ICF) при работе коучей с персоналом достигаются следующие результаты:

– повышение осознанности – на 67%

– снижение уровня стресса – на 57%

– постановка более масштабных целей – на 62%

– открытие в себе большего потенциала – на 53%

– более сбалансированная жизнь – на 60%

– уверенность в себе – на 52%

В компании Manchester Inc было проведено исследование влияния коучинга первых лиц на развитие бизнеса. В исследование приняло участие более 100 руководителей. Результаты показали, что коучинговые программы обеспечили улучшение производительности труда, качества выполняемой работы, снизили количество жалоб потребителей, уменьшили издержек, повысили качество обслуживания клиентов.

Коучинг – новая, эффективная технология, которая имеет огромные преимущества:

–  Повышается эффективность. Этот метод выявляет лучшие качества людей и команд;

– Коучинг ускоряет обучение и дает возможность сотрудникам развиваться непосредственно на своем рабочем месте, что экономит их личное время;

– Коучинг улучшает взаимоотношения, потому что это, в первую очередь диалог, мотивирующий пониманием ценности человека и его уважения;

– Коучинг стимулирует креативные идеи. Атмосфера, создаваемая коучингом, способствует росту творческого потенциала в коллективе.



Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Ещё записи из рубрики "Блог"

Расскажите о нас друзьям!


Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Мы в Facebook

Мировой Стандарт Обучение Коучингу

Добавить в друзья

Календарь событий

Ноябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930